個性に向き合い、強みを活かす人材配置。
大きなやりがいが、仕事を楽しくする。

マーケティング
2012年新卒入社 橋本真那美

自分でも気づいていなかった強みが、自分を変えた。

ブレインマークスは、一人ひとりの個性をきちんと見て、その人が持つ強みを大事にしてくれる会社です。その取り組みのひとつとして、メンター制度が導入されています。毎月上長と面談して、3ヶ月に1回は代表の安東とも面談。その面談時に、自分でも気づいていなかった強みが発見され、その個性を活かせるポジションに配置されるケースを多く見かけます。
実は私自身も、現在のマーケティング担当を任されることになった経緯は、自分自身も気づいていなかった強みを安東に発見してもらったから。その前は弊社DVD商品の販売に携わっていました。過去のデータを分析して販売数を予測する、反応を見ながらキャッチコピーなどを都度変え広告を打ち、売上の流れを変化させる。一連の業務に楽しさを感じていた私に、安東が「計画を立てたり実行するのがうまいし、好きに見える。マーケティング向いてるんじゃないの」と言ってくれて、マーケティング担当を任せていただくことになりました。それまで自分ではどの仕事にやりがいを感じるのか全くわかっていないかったのですが、いまは「マーケティングの仕事が大好き」と感じながら意欲的に取り組んでいます。

自由な発想のチャレンジで市場が変化する、マーケティングの醍醐味。

マーケティングの仕事ではブレインマークスが手がけるコンサルティング業務やセミナー集客のための広告関係を担当しています。YouTubeやFacebookへの広告出稿の管理と運営ですね。プロのカメラマンに撮影&編集いただいた動画を広告掲載して、その反応を数字から分析して次の出稿計画を立てる、というのが一連の流れです。
マーケティングは「これをやれば数字はこう上がる」という明確な正解がある仕事ではありません。だからこそ、自由な発想でチャレンジして結果に落とし込める。ヒントは市場に隠されています。新しいアイデアにトライしてみて反応を見る、その結果から次のアクションプランを計画して実行に移す。おかげさまで広告の反応が良く、最近では無料相談の契約率もどんどん上がってきています。
自分から発する仕掛けが市場に影響を及ぼしていることが数字を見て如実にわかること、それがマーケティングの醍醐味。マーケティングを担当させていただいていることにありがたみと楽しさを感じながら日々仕事に取り組んでいます。

リーダーとして、任務を全うする。
社内に満ちる意欲的な空気。

現在ブレインマークスに入社してから10年目になりました。入社当時と今では事業内容や社内ルールなどの環境もかなり変化しましたが、「会社を良くしよう!」という代表の安東の意志はずっと変わらず、その下で私自身は大きな変化と成長をしてきたと実感しています。
ブレインマークスでは組織図が機能図となっており、全員が1つ以上プロジェクトのリーダーを担当しています。プロジェクトはマーケティングやセミナー担当といった事業に関わることから、社内環境を整えるための環境整備や健康経営などまでさまざま。もちろん新卒のスタッフにもリーダーとしてのプロジェクトが割り当てられます。任命されたプロジェクトは、リーダーとして責任を持って活動していこう、という空気感が社内に満ちています。
私もマーケティングの担当になった際、任されることがうれしく、さらに仕事が楽しくなりました。自分の強みを認めてもらい活躍できる機会を与えてもらえた以上、私がリーダーとしてきちんと任務を全うしていきたい。今後はさらにマーケティングのスキルを高め、事業活動拡大に貢献していきたいと思っています。

求めるのは、クライアントのためにストイックに力を発揮できる人材。

ブレインマークスが掲げている「クライアントの結果にこだわる」というコアバリューは社内にかなり浸透していて、クライアントの成果を出すためにスタッフは日々ストイックに業務に取り組んでいます。中途採用の方が入ってくるとそのストイックさにみんなびっくりするほど。新卒入社の社歴1~2年目のスタッフでも裁量のある仕事が任せられるので、日々学びや探求心は欠かせません。
そんなブレインマークスの意志に賛同し、クライアントのために一生懸命になれる仲間を求めています。勉強が好き、変化が好き、前向きなエネルギーを持っている。困難に直面しても逃げださず、自分を変化させながら立ち向かうことができる。そんな気概のある方、ぜひ一緒に中小企業の未来を切り開いていきましょう。

ご応募を考えている方は、こちらの応募フォームからご応募ください。応募にあたっては履歴書と職務経歴書が必要になります。書類選考結果については、2~3営業日以内に、採用担当者よりご連絡いたします。

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