特徴 1

会社の理念、ビジョンの実現に向けた制度です

私たち全員が、会社の理念、ビジョンの実現を目指していくことを目的として設計されています。

特徴 2

「人材育成」を重視する制度です

会社の理念、ビジョンの実現に向けて作成される「会社の経営計画」に基づき、それぞれのスタッフに挑戦と成長の機会を提供します。経験値を積み重ねることで能力を育む「人材育成」の視点を最も重視しています。

特徴 3

成長のキャリアパス（道すじ）が明確です

何をどう頑張れば、どのようなキャリアを積むことができるかを明確にしています。さらに、自分が今いるステージでは何が求められ、次のステージに進むには何が必要なのかも明確にします。一人ひとりのキャリアを高めるための道しるべとなります。

ブレインマークス キャリアパス

特徴 4

あなたの頑張りに適切に報いる制度です

目標設定に重きを置き、達成基準を明確にすることで、頑張った人に正しく報いる制度となっています。評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。

特徴 5

チームで力を発揮することを大切にする制度です

社内での競い合いではなく、チームで力を発揮する人を評価する制度となっています。